Prevenirea hărțuirii la locul de muncă
Adoptă o cultură modernă: Toleranță ZERO la hărțuire și discriminare! Alătură-te liderilor industriei care prioritizează respectul și egalitatea, investind în politici care promovează diversitatea și bunăstarea angajaților
Cultivă responsabilitatea și protejează-ți afacerea!
Evită amenzi de 50.000 de lei
Neîndeplinirea de către angajator a obligaţiilor de prevenire a hartuirii la locul de munca se sancţionează cu amendă pana la 50.000 lei,conform art 2 pct 1, ind 2 din OG 137/2000.
Îmbrățișează excelența
Indeplineste obligaţia legala de a lua orice măsuri necesare în scopul prevenirii şi combaterii actelor de hărţuire morală la locul de muncă și devino un reper de integritate în comunitate.
Conformează-te cu legea
Demonstreaza organelor de control ca respecti dispozitiile legale privind obligartia de instruire anuala a tuturor angajatilor impotriva hartuirii, prevazuta de art 7 pct 4 din lege.
Campania IntegriShield: Conformare Strategică și Protecție Legală
Asociația pentru Protejarea Companiilor împotriva Abuzurilor Statului APCIAS, în parteneriat cu RCES a lansat Campania IntegriShield, o inițiativă dedicată susținerii companiilor din Romania în îndeplinirea noilor obligații legale privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă. Profitǎ și tu de urmatoarele beneficii:
- tarife speciale pentru cursul online de Prevenire si Combatere a Harțuirii la Locul de Muncǎ pentru angajați
- gratuit la înscrierea în campanie descarcǎ modelul Ghidului privind Combaterea Harțuirii Sexuale și Morale la locul de muncǎ.
Nu rata înscrierea în Campania IntegriShield
Profita de sustinerea oferita companiilor de APCIAS si RCES!
Obligativitatea legală a instruirii împotriva harțuirii
Conform Ordonanței Guvernului 137/2000 toți angajatorii au obligaţia legalǎ de a lua orice măsuri necesare în scopul prevenirii şi combaterii actelor de hărţuire morală la locul de muncă, în caz contrar riscand amenzi intre 30.000-50.000 lei.
In 17 oct 2023 a intrat in vigoare Hotărârea Guvernului nr.970/2023 ce aprobǎ Metodologia care reglementeazǎ concret setul de masuri obligatorii pentru angajatori, iar art 7 pct (4) lit e) stabileste in sarcina acestora obligatia de instruire a tuturor angajaţilor, prin organizarea unor cursuri de formare cu privire la prevederile metodologiei anti-hartuire, cu caracter anual.
Competențe dobândite prin absolvirea cursului
→Conștientizarea fenomenului hărțuirii
Cunoașterea dispozițiilor legale si identificarea comportamentelor nepotrivite
→Sancțiunile legale aplicabile
Constientizarea consecințelor juridice aplicabile faptelor de hărțuire
→Tipurile de hărțuire
Hărțuirea psihologică, hărțuirea sexuala, discriminarea și alte comportamente interzise
→Procedurile legale
Înțelegerea pașilor de urmat și a procedurilor legale aplicabile în caz de incidente
→Cultura și politicile în cadrul companiei
Politicile promovate în cadrul companiei pentru un mediu de lucru bazat pe respect și demnitate.
Încercați ACUM !
Cere o ofertă personalizată pentru compania ta !
Lector dr.Gherghina Oana
Lectorul ales de RCES pentru a preda acest curs este dr. Gherghina Oana, avocat de business cu peste 20 de ani de experiență, autor de cărți și articole științifice și cadru didactic universitar. Lectorul nostru aduce o combinație inestimabilă de cunoștințe teoretice și practice acestui curs, trasmițând cursanților informațiile într-un mod structurat și eficient, într-o notă mereu pozitivă și cu numeroase exemple din practică. Din confortul și în ritmul cursanților, aceșia vor înțelege nu numai noțiunile teoretice, ci și modul în care aceasta se aplică practic, în lumea reală a locului de munca.
TEMATICA CURSULUI
-
Introducere în Tematica Hărțuirii
- Definirea hărțuirii morale și sexuale.
- Cadrul legal și consecințele nerespectării legii.
-
Recunoașterea Hărțuirii
- Exemplificarea tipurilor de hărțuire
- Diferențierea dintre hărțuire și comportament normal.
-
Prevederile Legale Specifice
- Drepturile și responsabilitățile legale ale angajaților și angajatorului
-
Proceduri de Raportare și Răspuns
- Cum să raportezi un caz de hărțuire.
- Procesul de urmat după raportarea unui incident.
-
Prevenirea Hărțuirii
- Tehnici de comunicare și interacțiune respectuoasă.
- Crearea unui mediu de lucru pozitiv și respectuos.
-
Evaluare și Feedback:
- Test final de cunoștințe
